4 listopada 2019 roku prezydent Michał Zaleski wręczył powołania do Powiatowej Rady Rynku Pracy dla Miasta Torunia, a także pożegnał członków rady kończącej swą kadencję.
- Chciałbym Państwu podziękować za przyjęcie zaproszenia do składu Powiatowej Rady Rynku Pracy nowej kadencji. Z satysfakcją mogę odnotować, że w sporej części ten skład jest kontynuacją poprzedniej rady. Oznacza to, że będzie doświadczenie i umiejętność przenoszenia dobrych wzorców na nowy okres działalności – powiedział na wstępie prezydent Michał Zaleski.
W skład Powiatowej Rady Rynku Pracy dla Miasta Torunia na lata 2019-2023 wchodzi 10 osób:
- Jarosław Beszczyński – przedstawiciel organów jednostek samorządu terytorialnego,
- Przemysław Pawlak - przedstawiciel organów jednostek samorządu terytorialnego,
- Zenon Wiśniewski - przedstawiciel organów jednostek samorządu terytorialnego,
- Roman Chantkowski – przedstawiciel organizacji związków zawodowych,
- Sławomir Piotr Liczkowski - przedstawiciel organizacji związków zawodowych,
- Dariusz Ludwikowski - przedstawiciel organizacji związków zawodowych,
- Piotr Hadrysiak – przedstawiciel organizacji pracodawców,
- Ewa Korecka – przedstawiciel organizacji pozarządowej zajmującej się statutowo problematyką rynku pracy,
- Małgorzata Kowalska – przedstawiciel organizacji pozarządowej zajmującej się statutowo problematyką rynku pracy,
- Wojciech Popławski – przedstawiciel organizacji pozarządowej zajmującej się statutowo problematyką rynku pracy.
Kadencja nowej rady trwa 4 lata, licząc od dnia powołania.
Powiatowa Rada Rynku Pracy jest organem opiniodawczo-doradczym Prezydenta Miasta Torunia w sprawach polityki rynku pracy.
Do zakresu działania Powiatowej Rady Rynku Pracy należą w szczególności:
- inspirowanie przedsięwzięć zmierzających do pełnego i produktywnego zatrudniania na terenie Torunia,
- ocena racjonalności gospodarki środkami Funduszu Pracy,
- opiniowanie projektu regionalnego planu działań oraz okresowych sprawozdań z jego realizacji,
- opiniowanie kryteriów podziału i propozycji przeznaczenia środków Funduszu Pracy na finansowanie zadań dotyczących promocji zatrudnienia oraz sprawozdań z ich wykorzystania,
- składanie wniosków i wydawanie opinii w sprawach dotyczących kierunku kształcenia, szkolenia zawodowego oraz zatrudnienia,
- delegowanie przedstawicieli do komisji dokonującej wyboru kandydata na stanowisko Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy,
- opiniowanie wniosków o odwołanie Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy,
- opiniowanie programów specjalnych.
Fot. Małgorzata Litwin