Ruch kadrowy w toruńskich szkołach | www.torun.pl

W wyniku reformy systemu oświaty 119 nauczycielom nie zostanie przedłużona umowa o pracę.

Aż 65 osób ze 119 (54%) to nauczyciele zatrudnieni  w szkołach na  część etatu  (od 0,07 etatu do 0,76 etatu), większość w gimnazjach i szkołach ponadgimnazjalnych, co w dużej mierze spowodowane jest niżem demograficznym. Druga grupa to nauczyciele przedmiotów zawodowych zatrudnieni w Centrum Kształcenia Ustawicznego, z którymi umowa może zostać przedłużona w przypadku dokonania pomyślnego naboru.

Aż 49 osób (41%), którym nie zostanie przedłużona umowa o pracę, miało umowę zawartą na zastępstwo za nauczycieli przebywających na urlopach dla poratowania zdrowia, bądź urlopach rodzicielskich.

Z powodu zmniejszenia liczby oddziałów i  względów organizacyjnych, np. braku godzin bądź zakończenia nauczania indywidualnego przez uczniów, nie zostanie przedłużonych 39 umów, z czego aż 23 nauczycieli zatrudnionych jest w przedszkolach lub szkołach innych niż podstawowe i zespoły szkół, w skład których wchodzą szkoły podstawowe.

Ostateczną sytuację kadrową poznamy po zakończeniu rekrutacji do szkół i placówek,  co nastąpi przed 1 września 2016 r.