Dodatkowe wynagrodzenia dla nauczycieli w górę | www.torun.pl

Rada Miasta Torunia na najbliższej sesji zajmie się regulaminem określającym wysokość oraz warunki przyznawania niektórych składników wynagrodzenia dla nauczycieli toruńskich placówek oświatowych.

Regulamin określa wysokość oraz szczegóły przyznawania nauczycielom dodatku za wysługę lat, motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy oraz szczegółowe warunki obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw. W regulaminie znajdują się również zapisy dot. wysokości i zasad przyznawania nagród dla nauczycieli.

- Proponujemy Radzie Miasta, aby dodatki przyznawane nauczycielom do wynagrodzenia wzrosły. Dodatki funkcyjne dla wychowawców wzrosną z 90 do 300 zł w szkołach, a w przedszkolach, w których opiekunów oddziału jest dwoje, z 90 zł do 200 zł. Chcemy aby wzrosły także dodatki motywacyjne dla wszystkich stanowisk pedagogicznych w szkole. Do tej pory wynosiły one kilkadziesiąt złotych, teraz określiliśmy, że mogą być nie niższe niż 150 zł i nie wyższe niż 600 zł, a tzw. pula naliczeniowa będzie to 200 zł na każdy etap pedagogiczny. Warto podkreślić, że całość tych propozycji została uzgodniona z przedstawicielami siedmiu związków zawodowych organizacji oświatowych, które funkcjonują  w Toruniu - mówi prezydent Torunia Michał Zaleski.

Dodatek motywacyjny na charakter nieobligatoryjny. Ma motywować do określonych postaw i zachowań zawodowych i uwzględniać uzyskiwane osiągnięcia dydaktyczne, wychowawcze, opiekuńcze, wyniki i osiągnięcia uczniów, a także zapewniać realizację zadań dydaktycznych i wychowawczych, organizowanie imprez, wycieczek itp. Dodatek przyznawany jest na okres półrocza. O wysokości dodatku dla pracowników pedagogicznych szkoły decyduje dyrektor szkoły, a dla dyrektora prezydent.

Dodatki funkcyjne maja charakter obligatoryjny, a ich wysokość zależy od zajmowanej funkcji oraz, w przypadku dyrektorów szkół od liczby oddziałów w przedszkolu lub szkole lub rodzaju placówki.

Jeżeli Rada Miasta Torunia uchwali regulamin podczas sesji 25 lipca 2019 r., zmiany w przyznawaniu dodatkowych wynagrodzeń wejdą w życie wraz z nowym rokiem szkolnym, od 1 września 2019 roku. Planowany koszt zmian w tym roku kalendarzowym to niespełna 3 mln zł więcej, które będą przeznaczone na wynagrodzenia dla nauczycieli i 8,6 mln więcej dodatkowych wydatków w roku 2020.